Benefits

Bequem, günstig und sorglos aus vielen Richtungen

Der Weg zur Arbeit sollte reibungslos, bequem und sorgenfrei sein. Unsere Mitarbeiter, die aus Stříbro, Nepomuk und Plzeň pendeln, können unsere Firmenbusse als Transportmittel zur Arbeit nutzen. Die Fahrpläne sind an die Schichten angepasst und die Kosten werden größtenteils von der Firma übernommen.

Neben dem Firmenverkehr sind unsere beiden Betriebe auch mit öffentlichen  Verkehrsmitteln (Bus, Bahn) erreichbar.

Vollverpflegungszuschuss für das Mittagessen

Der Essenszuschuss ist im Gehalt unserer Mitarbeiter enthalten. Es ist dann völlig in Ihrer Entscheidung, ob Sie ihn für die betriebliche Verpflegung nutzen, die in beiden unserer Betriebsstätten angeboten wird. Außerdem gibt es neu errichtete moderne Räumlichkeiten, die als Kantinen und Erholungsräume dienen.

Gehaltszahlung zu jeder Zeit

PalmApp ist eine App, die es den Mitarbeitern ermöglicht, jederzeit während des Monats ihr verdientes Gehalt bis zur Höhe von 20% ihres Bruttomonatsgehalt abzuheben. Alles funktioniert ganz einfach über eine App, die der Mitarbeiter auf sein Handy herunterladet.

Wir schätzen Loyalität, Treue und Jubiläen

Treue zahlt sich aus. Für Stamm- und Langzeitmitarbeiter haben wir ein spezielles Belohnungssystem. Je länger Sie bei uns arbeiten, desto höher ist der einmalige Bonus, den Sie erhalten. Mit einem finanziellen Beitrag unterstützen wir Sie auch in neuen Lebensabschnitten wie Hochzeiten, Geburten oder Lebensjubiläen. Sie werden auch für die Empfehlung eines neuen Mitarbeiters oder Jobbers belohnt.

 Sind Sie daran interessiert, bei HF zu arbeiten? Jeden Monat geben wir eine Einstellungsprämie für verschiedene Positionen bekannt.

Wir gewähren Ihnen ausreichende Erholung

Ausreichende Erholung ist die wichtige Voraussetzung für einen zufriedenen Mitarbeiter. Deshalb gewähren wir jedem, der bei uns vollzeitbeschäftigt ist, eine Woche mehr bezahlten Urlaub als in der Tschechischen Republik üblich.

Mitarbeitervergünstigungen

Cafeteria ist ein System der Mitarbeitervergünstigungen, wo der Mitarbeiter aus dem verfügbaren Angebot nur solche Benefits auswählt, die für ihn im Rahmen des festgelegten Budgets vom höchsten Wert sind.  Mit den vom Arbeitgeber hochgeladenen Punkten kann der Arbeitnehmer Online-Bestellungen über eine Online-Anwendung oder Dienstleistungen und Waren bei ausgewählten Partnern über die Flexi Pass CARD bezahlen. Die hochgeladenen Prämien sind steuerlich begünstigt, so erhalten die Mitarbeiter um  26% mehr, die das Unternehmen für Sozial-und Krankenversicherung zahlen müsste, wenn die Prämie mit dem Gehalt ausgezahlt würde. Flexi-Pässe sind für Freizeitaktivitäten, wie Sport, Reisen, Kultur oder Bildung bestimmt. Sie können auch im Bereich der Gesundheit eingesetzt werden, z.B. in Apotheken, Sanitätshäusern, beim Optiker oder bei der Bezahlung der Zusatzleistungen beim Arzt. Mit dem Flexi Pass können Sie sich auch in einem Wellness-Studio oder einer Salzgrotte entspannen.

Betriebsarzt ist vorhanden

Unseren Mitarbeitern stehen für die arbeitsmedizinische Untersuchung auf beiden  Betriebsgeländen Betriebsärzte zur Verfügung.

Wir helfen auch in schwierigen Zeiten.

Recht und Gerechtigkeit stärken Beziehungen und Gewissheiten. Deshalb achten wir konsequent auf arbeitsrechtliche Normen und helfen den Mitarbeitern bei rechtlichen Problemen auch  im Privatleben. Wenn Sie sich in der Rechtsproblematik nicht auskennen, können Sie unsere Rechtsberatung kostenlos und zudem direkt in den Räumlichkeiten unserer beiden Betriebe nutzen.

Die Zukunft und ein glückliches Alter sind uns wichtig.

Wir fördern Karrierewachstum und persönliche Entwicklung.

Wir wissen, dass die Kenntnisse und Fähigkeiten unserer Mitarbeiter sehr wichtig sind.  Deshalb lohnt es sich, Sie weiterzuentwickeln! Wir organisieren Sprachkurse und Fachschulungen je nach Richtung der einzelnen Abteilungen.

Wir können großzügig sein.

 Das Weihnachtsgeld können diejenigen Mitarbeiter bekommen, die sich im Überwachungszeitraum im Rahmen geplanter Schichten aktiv an der Erfüllung der Arbeitsaufgaben beteiligen.

Wichtige Informationen immer zur Hand.

Unsere Mitarbeiter nutzen die mobile App JOBKA auf ihren Handys. Viele Arbeitsangelegenheiten können so ohne einen direkten Besuch der Personalabteilung gelöst werden.

Verkürzte Arbeitszeit (im Vergleich zum Gesetz), aber volles Entgelt.

Wir können Ihnen ein Lächeln ins Gesicht zaubern.

Das Weihnachtsgeld können diejenigen Mitarbeiter bekommen, die sich im Überwachungszeitraum im Rahmen geplanter Schichten aktiv an der Erfüllung der Arbeitsaufgaben beteiligen.

Gesundheit ist für uns Priorität.

Gesundheit ist das wichtigste Gut.  Die Gesundheitspflege wird in KS-Europe nicht auf die leichte Schulter genommen. Wir veranstalten regelmäßig Gesundheitstage, wir nehmen an nationalen Veranstaltungen teil, wo interessante Preise zu gewinnen sind, und organisieren gemeinsame Ausflüge in die Natur.  Es werden bei uns kostenlose Impfungen angeboten. Unsere Mitarbeiter können das ganze Jahr über eine Saisonkarte für das Schwimmbad Plzeň -Slovany nutzen. Jeden Monat verteilen wir sogenannte „gesunde Snacks“.

Bei uns wird es Ihnen nicht langweilig werden.

Gute Beziehung am Arbeitsplatz sind für jeden wichtig. Als Dankeschön an unsere Mitarbeiter veranstalten wir jedes Jahr ein Firmentreffen mit gutem Essen und einem tollen Programm. Außerdem organisieren wir Themenausflüge in die Natur, „Gesundheitstage“ und nicht zuletzt

„Tage der offenen Tür “.